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Contexto geral

Decidimos criar o serviço de Thought Leadership por termos ótimos resultados com a nossa própria empresa. Que resultados são esses? Vou te contar já já, mas antes vou te dar um pouco de contexto:

ads2in, um hub de soluções de marketing especializado em LinkedIn — com dois founders:

Nossa produção de conteúdo com intenção e estratégia iniciou oficialmente em 2024. Nesse primeiro ano, André conquistou o selo de Top Voice que é disponibilizado diretamente pelo LinkedIn.

Nesse mesmo ano, no segundo semestre, Camila também entrou firme na produção de conteúdos. De lá pra cá, em menos de um ano foram mais de 4500 seguidores conquistados.

Gráfico “Novos seguidores” do LinkedIn nos últimos 365 dias, de 16 de maio a 15 de maio, com picos de até cerca de 270 novos seguidores por dia.

Rede de seguidores x ICP

Desses seguidores, a grande maioria está dentro do ICP da empresa — profissionais de marketing e/ou C-levels e founders de empresas de tecnologia com mais de 10 colaboradores.

Painéis do LinkedIn com o perfil dos seguidores: cargo (analista de marketing 4,9%, fundador 2,7%, CEO 2,2%), setor, nível de experiência (sênior 38,5%) e tamanho da empresa (11-50 funcionários 16%).

Estratégias utilizadas

Com todas as estratégias utilizadas, tivemos um combo de resultados muito bom. Dentre as estratégias, tivemos:

Resultados conquistados

Com essa estrutura de produção de conteúdo com os dois founders, em menos de um ano tivemos:

Fora inúmeros feedbacks positivos via comentários e também nas próprias levantadas de mão que tivemos.

Comentários elogiosos de profissionais no LinkedIn e mensagens de pessoas pedindo uma consultoria após acompanhar os posts da Camila e do André.
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