De um executivo para outros perfis
A Ultra começou com um executivo. Depois, levou o trabalho para outros perfis.
Nos primeiros meses da nossa estratégia com o Grupo Ultra Franquias, as impressões cresceram 5.271%, o engajamento 2.918% e o alcance 2.977% no LinkedIn.
Depois desses resultados, eles decidiram levar esse trabalho para outros executivos da empresa. O Marcel Gandra explica melhor essa decisão no depoimento.
Resultados em 4 meses
- Impressões+5.271%127 mil impressões
- Engajamento+2.918%2,4 mil
- Alcance+2.977%27 mil
O que diz Marcel Gandra
“Eu sempre achei que o LinkedIn poderia ser mais bem aproveitado pelos executivos, mas faltava uma estrutura pra fazer isso de forma consistente. Com a ads2in, conseguimos organizar melhor esse trabalho e acompanhar uma evolução concreta nos resultados. Hoje, faz sentido levar esse aprendizado também para outras lideranças da Ultra.”
Expansão do trabalho
Após a parceria, a Ultra decidiu levar esse trabalho para dentro de casa e estruturar uma equipe para cuidar também dos outros executivos.
Esse é um bom exemplo de quando Thought Leadership deixa de ser uma iniciativa de um perfil e ganha espaço na estratégia da empresa de forma mais ampla.